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市民、行政そして企業が認め合い、共存していくコミュニティ。
そんな地域づくりを考え、活動しているＮＰＯ法人「ハンズオン！埼玉」が、主催者であるさいたま市と協働で企画した「さいたまＣＳＲフォーラム」に参加してきました。
ＣＳＲという言葉、最近よく耳にするのですが、説明してみなさい、と言われると「企業の社会的責任」というコトバ以外思いつきません。
実際のところ、どんなコトがＣＳＲといいい、どんな活動がされているのか確かめてきました。
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そもそもＣＳＲって・・？ 「守るより挑む：地域・市場という社会の責任」
まず会は、「人と組織と地球のための国際研究所」代表の川北秀人さんの講演から始まりました。
ＣＳＲの意義や意味について事例も交えながら、テンポよく教えてくださいました。
会社内外の環境、人権、安全など企業の社会におけるすべてにおける責任を言い、
社内では、従業員が働き続けやすい環境づくり、現場の継続的な改善力。
地域に対しては、専門家としてのＮＰＯとの協働、他社との協力など社会で生活するための全ての行いだと分かります。
何年、何十年も先を見据えてのＣＳＲは、ボランティア的なものではなく、結果として会社の本業なのだと理解できました。 |
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参加者の心をガッチリ掴む川北さん |
実際の活動報告 「地域に根ざす：ＣＳＲ時代の社会貢献」
次に、実際に埼玉県内でＣＳＲを積極的に行っている企業の事例報告です。
「パレスホテル大宮」の事例報告は、ハッとさせられるものがありました。
ホテルで出た生ゴミを肥料にして、地元の農家がその肥料で野菜をつくり、できた野菜をまたホテルで使用するという資源リサイクルが行われています。
このリサイクルもよく考えられているのですが、
「うまくいっているからと言って手を広げるのではなく、需要と供給のバランスが良い今の現状を維持する」、無理をするのではなく「身の丈に合ったＣＳＲ」という言葉に行動を起こすきっかけをもらえた気がします。
これこそが地域との信頼を深め、継続的な改善が行える秘訣なのではないでしょうか。 |
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丁寧に事例報告をする小坂さん
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文・撮影：寺地有利子 協力：ハンズオン！埼玉
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